CBR
Vacatures
Het CBR is voor de divisie Rijgeschiktheid op zoek naar een:
unitmanager medisch m/v (0,8 FTE)
De functie wordt uitgeoefend in Assen.
Het CBR speelt een grote rol in het beoordelen van de lichamelijke en geestelijke geschiktheid van bestuurders van motorvoertuigen. Op jaarbasis ontvangt het CBR zeker een half miljoen aanvragen voor een Verklaring van geschiktheid. Voor de uitvoering van die taak zijn unitmanagers medisch onontbeerlijk.
In deze functie
bent u 4 dagen per week in dienst van het CBR. U geeft leiding aan alle functies binnen de medische unit in Assen en zorgt voor de juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen de unit. U draagt bij aan de ontwikkeling en voorbereiding van het centraal beleid van het proces Medisch. Het is uw taak om centraal beleid naar concrete activiteiten te vertalen en de gestelde productienormen te realiseren. U rapporteert periodiek aan de manager Medisch over de resultaten van de medische unit. U heeft intensief collegiaal overleg met de overige unitmanagers medisch van andere locaties.
Het CBR vraagt
een kandidaat met een afgeronde hbo opleiding. U hebt al enige kennis over organisatiekundige principes en managementtechnieken. Daarnaast zijn enkele jaren ervaring als leidinggevende een vereiste.
Het CBR biedt
een zelfstandige en afwisselende baan met een salaris van minimaal € 3.529,95 met een uitloop tot € 4.976,58 per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een werkweek van 37,5 uur en een spaarloon- of levensloopregeling. In eerste instantie is sprake van een dienstverband voor bepaalde tijd.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Interesse?
Stuur dan vóór 24 februari 2012 uw motivatiebrief en CV in via dit sollicitatieformulier, onder vermelding van functiecode RG18. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer Hans van Dop, manager medisch a.i. tel. 088-227 5702.
De vacature is ook intern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat voorrang.
Externe acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
--------
Het CBR is voor de divisie Rijgeschiktheid in Rijswijk (ZH) op zoek naar een fulltime:
juridisch medewerker B m/v
Het CBR speelt een grote rol in het beoordelen van de rijvaardigheid en geschiktheid van bestuurders van motorvoertuigen. Wanneer op basis van een ontvangen mededeling van de politie het vermoeden bestaat dat de houder van een rijbewijs niet meer voldoet aan de eisen voor geschiktheid of rijvaardigheid, onderneemt de divisie Rijgeschiktheid verder actie. Voor de uitvoering van deze taak zijn de juridisch medewerkers van de unit bezwaar en beroep onontbeerlijk.
In deze functie
bent u voor een dienstverband van een jaar vijf dagen per week in dienst van het CBR. U beoordeelt dossiers in niet-standaard bezwaarzaken en u bepaalt conform de actuele wet- en regelgeving wat de beslissing op het bezwaar wordt. Verder draagt u zorg voor een correcte afhandeling van bezwaarschriftenprocedures. U bewaakt daarbij de voortgang van de in behandeling zijnde dossiers.
Tijdens hoorzittingen fungeert u als voorzitter. Daarnaast geeft u inhoudelijk juridisch advies aan medewerkers binnen de divisie Rijgeschiktheid met betrekking tot het nemen van besluiten en u coacht medewerkers inhoudelijk bij de uitvoering van werkzaamheden.
Het CBR vraagt
voor deze functie een kandidaat met een universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie wo Rechten. U heeft kennis van procedures zoals die in het bestuursrecht worden gehanteerd. Daarnaast beschikt u over kennis van relevante werkprocedures en wet- en regelgeving. Ook heeft u ervaring met en kennis van de toepassing van relevante automatiseringspakketten.
U bent analytisch goed onderlegd en besluitvaardig. Mondeling en schriftelijk kunt u zich goed uitdrukken.
Het CBR biedt
een salaris van minimaal € 2.906 met een uitloop tot € 3.838 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.
Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren als u aan alle functie-eisen voldoet.
Er wordt gevraagd naar Verklaring van onbesproken gedrag.
Interesse?
Stuur dan vóór 11 februari 2012 uw motivatiebrief en cv op via dit sollicitatieformulier, onder vermelding van functiecode RG11. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met mevrouw E. van Pernis (manager bezwaar en beroep) via telefoonnummer 088 227 56 04.
De vacature is eerder ook intern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat voorrang.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
--------
Het CBR is op zoek naar een:
senior projectmanager m/v
In deze functie
bent u fulltime in dienst van het CBR. U bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven van het projectbureau en het aansturen van een team projectmanagers. De projectmanagers zijn verantwoordelijk voor meerdere projecten gericht op de interne organisatie. U zorgt voor waarborging van de kwaliteit ten aanzien van de uitvoering en aflevering en u rapporteert hierover aan de directie. U houdt zich bezig met meerdere, omvangrijke, multidisciplinaire interne projecten. De projecten hebben vaak betrekking op meerdere delen van de organisatie en zijn vaak ICT gerelateerd. U zorgt voor goedkeuring van de directie, zorgt voor duidelijke projectplannen en weet draagvlak te creëren binnen de organisatie. Gedurende deze periode bent u verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van het project en het aansturen van het projectteam. Signaleren van planverstoring, bijsturing en rapporteren over de voortgang zijn hierbij van groot belang.
Het CBR vraagt
U heeft een afgeronde hbo of universitaire opleiding, een bewezen track record en minimaal 5 jaren ervaring met het leiden van (interne) programma’s en projecten vanaf het schrijven van de business case tot en met de oplevering en het aansturen en coachen van projectmanagers. Ook heeft u minimaal 2 jaar ervaring met het vormgeven en aansturen van projectbureaus. Certificering in Prince II is een must, daarnaast zijn certificeringen in Lean en Six Sigma een pre. U heeft het vermogen om goed te delegeren en projectmedewerkers aan te sturen. Netwerken en planmatig werken zijn hierbij van cruciaal belang. Daarnaast beschikt u over de competenties: politiek sensitiviteit, stressbestendigheid, overtuigingskracht en resultaat- en klantgerichtheid. U bent in staat om effectief op directieniveau te communiceren.
Het CBR biedt
een marktconform salaris, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie zult u landelijk werken, maar de hoofdstandplaats is Rijswijk.
Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien u aan alle functie eisen voldoet.
Er wordt gevraagd naar verklaring van onbesproken gedrag.
Interesse?
Stuur dan vóór 13 februari 2012 uw motivatiebrief en CV in via dit sollicitatieformulier, onder vermelding van functiecode GN05. Uw sollicitatie zal door het CBR doorgestuurd worden naar het bureau dat de selectieprocedure voor deze vacature uitvoert. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Hans Leliveld, manager ICT, telefoon 088 227 59 01 of Tom van Drunick, manager Projectenbureau, telefoon: 06 20 43 54 57
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
--------
Help de medische geschiktheid van rijbewijsbezitters te beoordelen
Het CBR is voor de divisie Rijgeschiktheid op zoek naar een:
medisch adviseur m/v (4 fte)
Het CBR speelt een grote rol in het beoordelen van de lichamelijke en geestelijke geschiktheid van bestuurders van motorvoertuigen. Op jaarbasis ontvangt het CBR circa een half miljoen aanvragen voor een Verklaring van geschiktheid. Voor de uitvoering van die taak zijn medisch adviseurs onontbeerlijk.
In deze functie
bent u minimaal 3 dagen per week in dienst van het CBR. In eerste instantie is er sprake van een dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Na een inwerkperiode in Rijswijk van circa drie maanden beoordeelt u zelfstandig de aanvragen voor een Verklaring van geschiktheid op basis van een elektronisch dossier. Indien nodig verwijst u voor een nader onderzoek naar een medisch specialist of voor een rijtest naar een deskundige praktische rijgeschiktheid van het CBR. Wij zoeken medisch adviseurs voor onze locaties: Amsterdam, Assen, Eindhoven en Rijswijk.
Het CBR vraagt
voor deze functie een arts met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde. U bent BIG geregistreerd en hebt bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures. Naast de inhoudelijke kennis wordt ook verwacht dat u beschikt over goede communicatieve vaardigheden en computervaardigheden.
Het CBR biedt
een salaris van minimaal € 3.177,- met een uitloop tot € 4.335,- per maand, een interne opleiding, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.
Interesse?
Stuur dan vóór 23 februari 2012 uw motivatiebrief en CV in via dit sollicitatieformulier, onder vermelding van functiecode RG21. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer drs. R.A. Bredewoud, arts, telefoon: 088 227 5610.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
--------
Het CBR is voor de stafafdeling Business Control in Rijswijk op zoek naar een:
business controller m/v
In deze functie:
bent u fulltime in dienst van het CBR. In eerste instantie is sprake van een dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. U bent als één van de business controllers verantwoordelijk voor de rapportages, prognoses en analyses om de bedrijfsprocessen te optimaliseren. U overziet de bedrijfsprocessen met een helikopterview en u bent verantwoordelijk voor de financiële gegevens op divisieniveau, waarbij je ondersteund wordt door de afdeling financial control. Op uw initiatieven wordt mede de kwaliteit van de afdeling business control bepaald. Daarnaast kunt u de processen binnen de divisie doorzien en verbeteren door het opstellen van diverse verbetervoorstellen en legt u verantwoording af aan de manager business control. U verzorgt de planning en control cyclus (rapportage, budgettering en forecasts). Ook voert u overleg met proceseigenaren en heeft u een proactieve rol in het MT van de divisie. U levert diverse rapportages op t.b.v. sturingsinformatie. Als projectteamlid of projectcontroller neemt u deel aan of ondersteunt u diverse business cases en projecten. U houdt managementinformatie bij en bouwt dit verder uit. Ook initieert u verbeteracties gericht op procesverbeteringen met als doel verhoging van de efficiency en effectiviteit van processen.
Het CBR vraagt:
een relevante hbo opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde. U heeft ervaring binnen het vakgebied van business control en een helikopterview waarbij u hoofdzaken van bijzaken kunt onderscheiden. U bent proactief, zelfstandig, sterk analytisch, probleemoplossend en u bent een sterke persoonlijkheid. Daarnaast bent u een prioriteitensteller en sparringpartner op niveau. U heeft kennis van bedrijfsprocessen en u bent in staat deze processen te kunnen doorzien. Ook heeft u kennis van risicobeheersing en informatieanalyse.
Het CBR biedt:
een salaris van minimaal € 3.177,- met een uitloop tot € 4.335,- bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.
Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien u aan alle functie eisen voldoet.
Er wordt gevraagd naar verklaring van onbesproken gedrag.
Interesse?
Stuur dan vóór 12 februari 2012 uw motivatiebrief en CV in via dit sollicitatieformulier, onder vermelding van functiecode CF03. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Eric Horree, business controller, telefoon: 088 227 61 01 en 06 575 374 58.
--------
examinatoren m/v
Dit jaar verwacht het CBR een tijdelijke, maar grote toeloop van kandidaten. Door de start van 2toDrive (proef begeleid rijden) mogen deelnemers aan deze proef vanaf 17 jaar op examen. Om die toestroom op te vangen zijn wij op zoek naar fulltime en parttime examinatoren, voor de duur van zeker 1 jaar die per direct beschikbaar zijn in de plaatsen Arnhem / Rijswijk / Rotterdam. Wij zoeken flexibele mannen en vrouwen die een boodschap over kunnen brengen.
Zie voor alle informatie over deze vacature: Examinator worden
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
--------
Het CBR is op zoek naar twee:
projectmanagers m/v
In deze functie:
bent u fulltime in dienst van het CBR. U bent verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en begeleiden van interne projecten. De diversiteit van deze projecten is groot, ze kunnen betrekking hebben op alle facetten van de organisatie. U vertaalt met de opdrachtgever vastgelegde afspraken in projectplannen waarbij u rekening houdt met de aanwezige capaciteit en beschikbare middelen. Na het maken van de projectplannen bent u ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van het project binnen het afgesproken bereik Het sturen op projectresultaat is een must. U rapporteert resultaten, kosten en voortgang aan de opdrachtgever.
Het CBR vraagt
voor deze functie een ervaren projectmanager met een bewezen track record. U bent in het bezit van een relevant hbo-diploma. Cerficifering in Prince II is een must, daarnaast zijn certificeringen in Lean en Six Sigma een pre. U heeft het vermogen om goed te delegeren en projectmedewerkers aan te sturen. Ook bent u goed in netwerken en planmatig werken. Daarnaast beschikt u over de competenties: stressbestendigheid, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. Verder heeft u geen 9 tot 5-mentaliteit en bent u in het bezit van het rijbewijs B.
Het CBR biedt
een salaris van minimaal € 3.503,- met een uitloop tot € 4.939,- per maand, een interne opleiding, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een werkweek van 37,5 uur en een spaarloon- of levensloopregeling. Ook kunt u rekenen op prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto. Voor de functie zult u landelijk werken,maar de hoofdstandplaats is Rijswijk.
Interesse?
Stuur dan uw motivatie dit CV in via dit sollicitatieformulier, onder vermelding van functiecode GN03. Uw sollicitatie zal door het CBR doorgestuurd worden naar het bureau dat de selectieprocedure voor deze vacature uitvoert. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Tom van Drunick, manager Projectenbureau bij het CBR, telefoon: 06 204 354 57.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
--------